引入了人权主题，鼓励会员依据《联合国商业与人权指导原则》开展最佳实践
旨在增加招聘实践中的透明度以及提高招聘流程中的报告质量
通过聚焦全球劳工的流动，以更好地应对强迫劳动
增加了关于《2015 英国现代奴隶法案》的新内容
改进了对于场所积极影响的衡量方式，采用工人流失率等绩效指标
商业道德模块更加丰富，涵盖了财务要求，并允许审核员在这一板块提交不合规项
格式更新并且简化，减少重复工作
将与线下审核工具同时发布，帮助审核员更有效地填写报告
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