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验厂宝典—中邦咨询
时间:2012-12-7 15:53:30    来源:中邦认证    关注:

 

     随着欧美经济的衰退以及中国人力成本的增加,欧美客户开始将大量订单转向东南亚等地,更同时出台各种验厂政策来选择自己的供货工厂,因此出口加工工厂的竞争日趋激烈,如何在竞争中立于不败之地???中邦咨询—帮您脱颖而出!!

现今,验厂主要归结为三大类:社会责任验厂(人权验厂),质量体系验厂和反恐验厂。验厂最多的当属社会责任(人权)的验厂了。

现在就先讲一下社会责任验厂的着重点:
一、 童工——任何时候不能出现童工或者历史性童工

二、 强迫劳工——非自愿性劳工,监狱工不能使用

三、 歧视——厂规中不能有歧视或者等同歧视的规定出现,具体实施中更不能有。

四、 工资工时——工资,工时是社会责任(人权)验厂的重中之重,也是最最难处理的一项。只要出现工时不一致问题,必定验厂不通过。可能出现不一致的方面涉及很广:生产资料,请假条,出入登记,产量计划,员工访谈,等等方面都可能会出现不一致;另外,考勤系统无法在审核当天查阅直接导致工时不一致,工资工时无法判断。


郑重声明:成功签约后,中邦咨询免费赠送市场价值12800的验厂专用考勤软件!!

五、 红包——坚决杜绝直接给审核员塞红包现象出现。必要时,红包只有在通过关系打好招呼之后,才能出现。否则,审核员直接通知到公司上级、客户方,不止会影响到当次审核结果,可能之后所有客户的合作都会受到影响。


郑重声明:中邦咨询与多家审核机构长期保持合作关系,可以帮您杜绝红包带来的不必要麻烦!!

六、 验厂体系——验厂体系一旦建成,以后的验厂可以事半功倍
 

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中邦认证是目前国内规模较大成立较早的认证/验厂咨询服务机构。旗下设有六家控股子公司,五大综合事业部、八个分支机构。12年来形成了立足国内,兼顾海外的市场布局,已成功为国内外上万家客户提供一站式认证/验厂服务。

业务范围涵盖BSCI、Sedex、WRAP、ISO系列认证、BRC、GRS等350+项目。 服务领域包括模具,电子,玩具,服装,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,电器,鞋类,以及商贸公司等企业。中邦一贯秉承”贡献专业价值,助力客户成长”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场!

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